Система миграции Rot-Weiß-Rot Karte
Рабочая виза категории D (Aufenthaltsbewilligung Beschäftigung) дает право на работу в австрийских компаниях. Миграционная политика страны опирается на систему Rot-Weiß-Rot Karte. Инспекторы оценивают квалификацию кандидата по балльной шкале.
Австрийское законодательство выделяет несколько целевых групп соискателей:
- Высококвалифицированные специалисты. Проходной минимум составляет 70 баллов.
- Работники дефицитных профессий. Государство обновляет список востребованных специальностей.
- Выпускники австрийских университетов. Студенты получают льготные условия оформления документов.
- Ключевые сотрудники. Управленцы международных компаний проходят по отдельной квоте.
- Сезонные работники. Персонал сфер туризма и сельского хозяйства получает временные разрешения.
Пакет документов для соискателя
Кандидат собирает базовый и специализированный пакеты бумаг. Консульство Австрии принимает документы только с официальным переводом на немецкий язык.
- Загранпаспорт. Срок действия превышает период контракта на 3 месяца.
- Визовая анкета. Заявитель указывает цель визита Arbeit или Beschäftigung.
- Трудовой договор. Работодатель фиксирует должность, оклад и сроки работы.
- Дипломы. Заявитель заверяет документы об образовании апостилем.
- Медицинская страховка. Полис покрывает первый месяц пребывания.
- Справка о несудимости. Заявитель оформляет апостиль на оригинал.
- Договор аренды. Заявитель подтверждает наличие жилья.
Служба занятости Австрии (AMS) выдает разрешение на работу (Bewilligungsbescheid) после проверки местного рынка труда. Работодатель доказывает отсутствие подходящих кандидатов среди граждан ЕС.
Требования к австрийскому работодателю
Оформление рабочей визы требует участия принимающей компании. Работодатель готовит сопроводительные бумаги для миграционной службы.
- Официальное письмо на бланке с реквизитами компании.
- Результаты проверки рынка труда (market test).
- Письменное обоснование найма иностранного специалиста.
- Подтверждение уровня зарплаты согласно коллективному договору (Kollektivvertrag).
Финансовые условия и сроки рассмотрения
Кандидат подтверждает способность содержать себя до первой зарплаты. Консулы принимают выписки с банковских счетов за последние 3 месяца. Рекомендуемый баланс равен трем месячным бюджетам.
Сотрудники консульства рассматривают заявления от 30 до 90 рабочих дней. Сложность кейса и категория визы влияют на скорость принятия решения.
Этапы оформления визы
Процедура требует последовательного выполнения шагов.
- Оценка профиля. Наши юристы считают баллы кандидата по системе Rot-Weiß-Rot.
- Сбор бумаг. Мы организуем переводы, ставим апостили и составляем мотивационное письмо.
- Запись в VFS Global. Менеджеры бронируют слот на подачу в визовом центре.
- Визит в центр. Заявитель сдает биометрические данные и передает досье.
- Мониторинг статуса. Юристы контролируют процесс проверки в AMS и Посольстве.
- Выдача паспорта. Заявитель забирает паспорт с визой или заказывает курьерскую доставку.
Нехватка одного документа или ошибка в переводе ведет к отказу. Консулы проверяют соответствие должности профильному образованию кандидата.
Профессиональное сопровождение
Наши юристы ведут коммуникацию с австрийскими ведомствами. Мы формируем досье под требования миграционного законодательства. Клиент исключает риск отказа из-за формальных ошибок. Мы контролируем процесс от первичного подсчета баллов до получения паспорта с визой.